环球今日讯！一月份与12月份哪个退休划算？晚退休一个月会吃亏吗？

每年养老金7月补发的，2022年公布了调整退休人员基本养老金的通告，这意味着养老金将继续上涨，实现自2005年以来的“18连涨”。

7月底之前一定会补发到位的，甚至一些效率较快的省份根本就不用等到7月底就能补发到位。比如去年上海市在5月12日就率先公布了调整方案，从16日开始陆续补发到账。其他省份也是如此，虽然各省在去年基本将补发时间限定在7月1日之前，但随着6月份各省份陆续对外公布调整方案，没隔几天就到账了，完全没有等到7月1日。

(资料图)

一月份与12月份哪个退休划算？晚退休一个月会吃亏吗？随社保网小编一起来看看。

肯定是十二月份退休比较好一些。十二月份退休与一月份退休相比较的话，首先从工龄来说多了十一个月近一年的时间。从个人缴纳养老保险来说也多缴纳了十一个月。从单位的年金和公积金来说也是多了十一个月的钱。退休的时候这多出来的这么几种钱肯定比一月份退休的人多不少。因此还是晚退十一个月好。

一、晚退休一个月会吃亏吗？

吃亏，少领一个月退休金，如果是个人自己交养老保险金的就更亏，要多交一个月养老保险金。如果别人说你多干一个月活不是领多一个月工资，你告诉他在退休后再反聘不是又领工资又领退休金。

上半年退休和下半年退休，养老金相差多少？多吗？

先了解一下，上半年退休和下半年退休，退休金的关系因素。

二、在相同的正常缴纳城镇职工养老保险条件下，上半年退休和下半年退休的差别是：

1、缴费月数差几个月；

2、个人账户余额差几个月的缴费额；

3、社评工资相差5%左右。

这里关系到上半年与下半年退休金的因素只与上述1、2项。与社评工资不发生关系。

比如：某人上半年4月份退休，，由于在办理退休时，养老金是按上一年度的在职职工社评平均工资进行计算颁发的，而正式的养老金计算需要等地今当年社评工资公布以后，才能正式计算，重新计算后的养老金，一般会在当年社评工资公布后的下一个发放退休人员养老金时一并补发。

按上半年4月份退休，当年社评工资公布是7月份，那么，上半年退休与下半年退休，只相差3个月的缴费时限和相差3个月的缴费额。

下半年退休，只是缴费年限增加3个月，多3个月进入缴费额，个人账户增加了3个月个人缴费部分。

在养老金的核算中，对退休金关系很小，大概最多相差100元左右。

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