《农民日报》聚焦贵州遵义市：学历提升计划为村干部“充电蓄能”

3月21日，《农民日报》刊发《贵州遵义市：学历提升计划为村干部“充电蓄能”》，报道自2022年开始，遵义市针对农村基层干部素质能力短板弱项，有针对性地组织实施村干部学历提升计划，鼓励下辖各县（市、区）制定和出台村干部学历提升配套政策，全方位、多渠道加大培训培养力度，以期锻造一支用得上、留得住、有文化、懂技术、会管理的村干部队伍。具体报道如下：

“今天我们讲行政管理学，行政管理就是国家行政机构依法管理社会公共事务的有效活动……”贵州省赤水市长沙镇长沙村村委会副主任张正方结束一天的工作后，回到家的第一件事就是打开电脑，开始在线听课。

(资料图片仅供参考)

“市里实施村干部学历提升计划后，我第一时间就报名了国家开放大学的行政管理专业，提升学历的同时，还能拓宽眼界和思路。”张正方向记者介绍道。据悉，自2022年开始，遵义市针对农村基层干部素质能力短板弱项，有针对性地组织实施村干部学历提升计划，鼓励下辖各县（市、区）制定和出台村干部学历提升配套政策，全方位、多渠道加大培训培养力度，以期锻造一支用得上、留得住、有文化、懂技术、会管理的村干部队伍。

有目标 人人都圆“深造梦”

“我们的工作每天都是要和村民面对面打交道的，所以我想重点学习一下法律知识，更好地解决村民矛盾纠纷，服务好群众。”“我这个年纪，农村工作经验有了，但是电脑操作方面是短板，这次我要学点有用的电脑技术。”……近日，在桐梓县村干部学历提升动员大会现场，参会学员们都早早立下了自己的学习目标。

“没想到我这么大年纪了，还能有机会踏进‘校园’。”桐梓县风水镇火石村党总支书记、村委会主任何兴国在报名现场激动地说道。据介绍，桐梓县对1241名村干部学历水平、学历提升意向进行全覆盖摸排，进一步明晰基本条件，建立考核要素，细化结果运用，明确专人负责村干部学历提升计划的政策宣传和解释工作，全力推动计划有序开展、有效落地。

同时，为了推进村干部学有所得、学有所获、学有所长，桐梓县还依托国家开放大学、贵州广播电视大学等院校的师资远程或线下全程跟踪指导，在充分尊重学员个人意愿的前提下，按照“缺什么补什么”的原则，动员村干部选择学习法律事务、农村区域发展、电子商务等多个实用性专业。

有奖补 人人都添“动力泵”

“我家里经济负担比较重，以前想过读成人本科，但了解到一年学费就要3000多元，就不敢去想了。这次学习毕业后可以申请学费补助，又能上调工资，大大减轻了我们提升学历的经济压力。”习水县官店镇何村村党支部书记、村委会主任何维敏在了解村干部学历提升计划的相关政策后，马上就报了名。她算了一下，专升本两年半学制学杂费预计有7000余元，毕业后可申请学费补助3000元。

“在课堂学习的同时还有实践机会，新颖的教学模式让大家学习劲头十足。像我这样年轻点的村干部学习热情都很高，身边很多村干部都约着一起报名、一起学习，就怕被落到后面。”习水县东皇街道银龙村党支部副书记范琴说。据了解，习水县整合职业教育专项资金、人社技能培训专项资金和学历提升工程专项补助资金，每年据实预算不超过60万元专项经费纳入县级财政预算，确保村干部学历提升补助资金落实到位。此外，该县专门出台政策，明确村干部在职提升学历期间，其基本报酬、绩效奖励、评先选优等待遇均可正常享受，顺利毕业后还可以按村干部岗位等级序列提高工资待遇。如果在职学习期间获得市级“两优一先”、县级“五面红旗村”等表彰，或各年度考核均为优秀等次的村干部，最高可申请不超过4000元的学费补助。

有成长 人人都当“领头雁”

凤冈县龙穿石径农旅开发有限公司是由该县凤岭街道宏丰社区、青滩村、两河口村等联合成立的，该公司主要经营凤栖谷休闲垂钓场。公司成立才几个月，由于村干部缺乏管理经验和法律知识，公司股份分配、财务管理、奖惩制度等问题难以理顺，严重制约了公司的运行和村集体经济的发展。

不懂就问，不会就学。村干部学历提升计划开始实施后，两河口村党总支书记、村委会主任黄文峰，青滩村党总支书记、村委会主任聂彪等立即报名，成了国家开放大学法律事务专业的学生。在学习期间，他们运用学习到的知识，在公司成立了法律咨询和调解办公室，完善了财务内控机制，重新制定了集体经济分红及奖惩制度……公司很快走上正轨，先后举办省、市、县大型垂钓赛事21场，解决村民就业13人，年营业额超过200余万元。

在凤岭街道年终工作总结大会上，谈到参加村干部学历提升计划的体会，黄文峰说道：“参加学历提升计划，不仅学到了法律知识，还解决了公司面临的各类问题，让我对乡村振兴满怀信心。”

据悉，遵义市目前共有3047名村干部主动报名参加了村干部学历提升计划，其中“一肩挑”人员631人，村“两委”副职1708人，村后备力量708人。

来源 农民日报

编辑 李贝多

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